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Sie ...

... sind Führungskraft eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens

... benötigen mehr Ordnung und Struktur, mehr Transparenz und Steuerbarkeit in Ihrer Organisation

... verspüren den Umsetzungsimpuls „Es muss etwas geschehen!“

... haben selbst einige Anläufe genommen, Veränderungen herbeizuführen und waren nicht erfolgreich

 

... sind offen für Werte wie Agilität, Kreativität und Leidenschaft.