Sie ...

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... sind Führungskraft eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens

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... benötigen mehr Ordnung und Struktur, mehr Transparenz und Steuerbarkeit in Ihrer Organisation

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... verspüren den Umsetzungsimpuls „Es muss etwas geschehen!“

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... haben selbst einige Anläufe genommen, Veränderungen herbeizuführen und waren nicht erfolgreich

 

... sind offen für Werte wie Agilität, Kreativität und Leidenschaft.